Text
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT.Kahar Duta Sarana Ciracas Jakarta
- Bagikan:
Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terbukti pada hasil Uji t hitung = 2.192 > t tabel = 2.108. Keeratan hubungan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.649, artinya kompensasi mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengaruh (R square) antara kompensasi terhadap kinerja karyawan 64.9% sedangkan sisanya sebesar 25.1% dipengaruhi oleh faktor lain.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ANDIO - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201440023
|
| Dosen Pembimbing |
RAHMAT JAYA, SE,M.Si - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Tagor Rambey. SE., M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2 Romli, S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2018 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi SDM 2018 0162
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...