Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Ketja Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Kimia Farma Tebet Jakarta

Detail Cantuman

Text

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Ketja Terhadap Kinerja Karyawan Apotek Kimia Farma Tebet Jakarta

XML

Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terbukti pada hasil uji t hitung = 5,784 > t tabel = 2,034. Tingkat keeratan hubungan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesr 0,852, artinya kepuasan kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besar pengaruh koefisien determinasi sebesar 72.50% sedangkan sisanya sebesar 27.50% dipengaruhi oleh faktor lain.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
Student ID/NPM
01201440027
Dosen Pembimbing
RAHMAT JAYA, SE,M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Dr. Irma Alamsyah, M.Sc - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi SDM 2018 0171
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail