<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BCA KCP MANHATTAN JAKARTA]]>

Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BCA KCP MANHATTAN JAKARTA]]> MUHAMAD LUTFI Pengarang Rahmat Jaya,SE.MSI Dosen Pembimbing 1 Delila Rambe, SH.MM Anggota 1/Penguji 2 Tagor Rambe, SE,MM Anggota 2/Penguji 3 Dr Irma Alamsyah, MSc Ketua Penguji/Penguji 1 Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terbukti pada hasil Uji t hitung = 2.722 > t tabel = 2.042 Tingkat keeratan hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.768, artinya motivasi mempunyai hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besar pengaruh (R Square) antara motivasi terhadap kinerja karyawan 58.9%, sedabgkan sisanya sebesar 41.1% dipengaruhi oleh faktor lain.