Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
Anggreani Widiawati Pengarang Enny WIdayati S.MI, MM Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey. SE., M.M Ketua Penguji/Penguji 1 Romli, S.E.,M.M Anggota 2/Penguji 3 Drs. Asrarudin, M.M Anggota 1/Penguji 2

Hasil uji T menunjukan bahwa variabel disiplin kerja hitung 4,992 > tabel > 1,978 maka Ho ditolak Dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secaea parsial. Dan hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,893, artinya mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif sedangkan besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 79,70% sedangkan sisanya 20,30% lagi dipengaruhi oleh faktor lain.