PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTRIAN PERTANIAN JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DIREKTORAT JENDERAL PERKEBUNAN KEMENTRIAN PERTANIAN JAKARTA

XML

Hasil Uji F (simultan) antara X1 dan X2 ===> menyatakan F hitung > F tabel, artinya X1 dan X2 secara simultan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disimpulkan bahwa besarnya korelasi berganda (simultan) kompesasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,548 artinya kompensasi dan disiplin kerja mempunyai hubungan yang cukup kuat dan positif terhadap kinerja pegawai, sedangkan pada determinasi besarnya ga dan disiplin kerja pada kinerja pegawai sebesar 30% dan sisanya sebesar 70% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu budaya organisasi, motivasi kerja, lingkungan kerja dan lain sebagainya.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
MARZUKOH - Personal Name
Student ID/NPM
0120340033
Dosen Pembimbing
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Romli S,E,M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambe, SE,MM - - Anggota/Penguji 2
Delila Rambe, SH.MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
No Panggil
Skripsi M.SDM 2017 0169
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail