Soft Copy
PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF, KOMITMEN KONTINUAN DAN KOMITMEN NORMATIF TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PRIMANUSA MUKTI UTAMA CINERE DEPOK
- Bagikan:
Tujuan Penelitian, 1) Untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi, 2) Untuk mengetahui pengaruh komitmen kontinuan terhadap turnover intention karyawan bagian produksi 3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen normatif terhadap turnover intention karyawan bagian produksi 4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen normatif terhadap turnover intention karyawan bagian produksi 4) Untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif, komitmen kontinuan dan komitmen normatif terhadap turnover intention karyawan bagian produksi
Hasil Koefisien Korelasi Komitmen Afektif terhadap Turnover Intention
Karyawan pada bagian produksi PT. Primanusa Mukti Utama Cinere Depok sebesar 0,480 artinya Komitmen Afektif mempunyai hubungan cukup dan negatif terhadap Turnover karyawan, sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh Komitmen Afektif terhadap Turnover Intention karyawan adalah 0,417 atau 41,7%. Sisanya 58,3% lagi dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Hasil Koefisien Korelasi Komitmen Kontinuan terhadap Turnover Intention Karyawan pada bagian produksi PT. Primanusa Mukti Utama Cinere Depok sebesar 0,556 artinya Komitmen Kontinuan mempunyai hubungan cukup dan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh Komitmen Kontinuan terhadap Turnover Intention Karyawan sebesar 0,430 atau 43% dan sisanya 57% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya.
Hasil Koefisien Korelasi Komitmen Normatif terhadap Turnover Intention Karyawan pada bagian produksi PT. Primanusa Mukti Utama Cinere Depok sebesar 0,487 artinya Komitmen Normatif mempunyai hubungan cukup dan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh Komitmen Normatif terhadap Turnover Intention Karyawan sebesar 0,471 atau 47,1% dan sisanya 52,9% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya.
Hasil Koefisien Korelasi Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuan, dan Komitmen Normatif terhadap Turnover Intention Karyawan pada bagian bagian produksi PT. Primanusa Mukti Utama Cinere Depok sebesar 0,891 artinya Koefisien Korelasi Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuan, dan Komitmen Normatif mempunyai hubungan cukup dan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan pada determinasi besarnya Komitmen Afektif, Komitmen Kontinuan, dan Komitmen Normatif mempunyai hubungan cukup dan negatif terhadap Turnover Intention Karyawan pada bagian produksi PT. Primanusa Mukti Utama Cinere Depok sebesar 0,333 atau 33,3% dan sisanya 66,7% dipengaruhi variabel-variabel lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RATU MUTIARA PERMATASARI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840006
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Asrarudin, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Tagor Rambe, SE,MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-018
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |