PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDALA PRATAMA NIAGA JAKARTA

Detail Cantuman

Text

PENGARUH INSENTIF DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDALA PRATAMA NIAGA JAKARTA

XML

Hasil uji hipotesis penelitian secara simultan menunjukkan F hitung = 4.502 < F tabel = 3.35 H0 ditolak dan Ha diterima artinya variabel insentif dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mandala Pratam Niaga.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
LISA ISMAWATI - Personal Name
Student ID/NPM
01201540083
Dosen Pembimbing
Reny Andriyanty, SP,M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 2
Drs.Asrarudin, MM - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
Edisi
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
Kontributor
Bahasa
Indonesia
Penerbit Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
Edisi
Unpublished
Subyek
KINERJA KARYAWAN
insentif
Disiplin
No Panggil
Skripsi M.SDM 2019 0210
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

Lampiran Berkas

LOADING LIST...



Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnya  XML Detail