Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
LUKMAN NUR UTOMO Pengarang Romli, S.E.,M.M Dosen Pembimbing 1 Tagor Rambey. SE., M.M Anggota 2/Penguji 3 Dr.Danial Thaib, MM Ketua Penguji/Penguji 1 Delila Rambe SH. M.M Anggota 1/Penguji 2

Hasil T hitung 2.607 > T tabel 2.02439 variabel motivasi kerja maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selanjutnya hasil koefisien korelasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.607, artinya motivasi kerja mempunyai hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 36.80%, dan sisanya yang 63.20% lagi dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.