Text
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYANT PERDANA INDONESIA
- Bagikan:
Hasil T hitung 2.607 > T tabel 2.02439 variabel motivasi kerja maka H0 ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selanjutnya hasil koefisien korelasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.607, artinya motivasi kerja mempunyai hubungan yang erat terhadap kinerja karyawan. Sedangkan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 36.80%, dan sisanya yang 63.20% lagi dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
LUKMAN NUR UTOMO - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201540116
|
| Dosen Pembimbing |
Romli, S.E.,M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr.Danial Thaib, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2 Tagor Rambey. SE., M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2019 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi M.SDM 2019 0211
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...