Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
Bokisyau Wasahua Pengarang Maria Jashinta S.Ikom,M.Ikom Dosen Pembimbing 1 Misnan, S.S., M.I.Kom Ketua Penguji/Penguji 1 Hiswanti, S.Sos., M.I.Kom Anggota 1/Penguji 2 Iswahyu Pranawukir S.Sn,M.Ikom Anggota 2/Penguji 3

Komunikasi merupakan suatu aktivitas dalam kehidupan manusia, baik sebagai individu maupun dalam hubungannya dengan orang lain. Komunikasi dikatakan sebagai aktivitas dalam kehidupan manusia karena komunikasi merupakan alat untuk berinteraksi dalam kehidupan masyarakat, perusahaan, maupun organisasi. Kurangnya keterbukaaan antara pimpinan dan karyawan akan menimbulkan permasalahan dalam pekerjaan yang mengakibatkan keterlambatan dalam melakukan pekerjaan. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui keterbukaan informasi antara pimpinan dan karyawan dalam komunikasi organisasi Pusdatin di Sumber Daya Air Pemda DKI Jakarta. Teori yang digunakan adalah teori komunikasi organisasi. Metode Metode penelitian yang di gunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, dan penelitian ini menggambarka wawancara sebagai pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjujkan bahwa keterbukaan informasi antara pimpinan dan karyawan Pusdatin di Sumber Daya Air DKI Jakarta sudah dilaksanakan dengan baik karena pimpinan maupun karyawan saling menghimbau untuk terbuka dalam menjalankan tugas pokok atau tugas yang lainnya yang berkaitan dengan kegiatan pusdatin. Dimana keterbukaan informasi dilakukan melalui whatsapp, komunikasi secara langsung, rapat maupun zoom dalam menyampaikan informasi yang kurang jelas, saran atau keluhan maupun tugas pokok Pusdatin seperti jadwal, permintaan data, update data, monitoring lingkungan.