Soft Copy
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKRETARIAT DINAS KESEHATAN PROVINSI DKI JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan Penelitian ini adalah 1).Untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta 2).Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas kesehatan Provinsi DKI Jakarta 3).Untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta.
Nilai t¬¬hitung variabel Kompetensi sebesar (1,533 < 2,01174) maka H0 diterima dan Ha ditolak, artinya Kompetensi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta. Untuk koefisien korelasi antara Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,651 artinya Kompetensi mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap Kinerja Pegawai dan besarnya pengaruh Kompetensi secara parsial terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,424 atau 42,4%, sementara sisanya sebesar 57,6% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
Nilai thitung variabel Motivasi Kerja sebesar (6,671 > 2,01174) maka H0 ditolak dan Ha diterima artinya Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta. Untuk koefisien korelasi antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,832 artinya Motivasi Kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap Kinerja Pegawai dan besarnya pengaruh Motivasi Kerja secara parsial terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,692 atau 69,2%, sementara sisanya sebesar 30,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
Disimpulkan bahwa hasil yang diperoleh yaitu tingkat signifikansi (0,000 < 0,05) dan Fhitung sebesar 55,514 sedangkan Ftabel 3,20, maka Fhitung > Ftabel, 55,514 > 3,20 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya variabel Kompetensi dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Untuk hasil koefisien korelasi sebesar 0,841 yang artinya menunjukkan korelasi antara Kompetensi dan Motivasi Kerja secara simultan menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap Kinerja Pegawai dan besarnya pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja secara simultan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,707 atau 70,7%, sedangkan sisanya sebesar 29,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
ROSMIATI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840194
|
| Dosen Pembimbing |
Ir. Dodi Wahab, M.M. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-034
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |