Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SEPTIANTY MANAFI Pengarang Junias Robert Gultom, S.E, M.M Dosen Pembimbing 1 Reny Andriyanty, S.P., M.Si Anggota 2/Penguji 3 Delila Rambe, S.H. M.M Anggota 1/Penguji 2 TAGOR RAMBE, S.E, M.M Ketua Penguji/Penguji 1

Latar Belakang Penelitian ini: Sumber daya manusia menjadi salah satu bagian yang sangat penting dalam suatu organisasi baik perusahaan ataupun institusi, dengan adanya SDM dapat menentukan perkembangan suatu organisasi, tercapai atau tidaknya tujuan suatu organisasi. Untuk memaksimalkan organisasi, manajemen sumber daya manusia memerlukan kinerja yang baik agar tercapainya tujuan dengan baik. Dengan begitu perusahaan atau istitusi memilih sumber daya manusia yang mempunyai pengetahuan dan kemampuan dibidang yang akan mereka jalani. Pengetahuan dan kemampuan merupakan salah satu indikator dari kompetensi. Selain Kompetensi yang diperlukan dalam rumah sakit pegawai juga mengalami beban kerja yang dimana beban kerja yang berlebihan dapat menimbulkan suasana kerja yang kurang nyaman bagi pekerja sehingga mengakibatkan kinerja yang kurang maksimal. Hasil Koefisien korelasi Kompetensi terhadap kinerja sebesar 0,659 artinya Kompetensi mempunyai hubungan yang kuat dengan Kinerja secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja adalah 43,5% sedangkan sisa nya sebesar 56,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil Koefisien korelasi Beban Kerja terhadap kinerja sebesar 0,660 artinya Beban Kerja mempunyai keeratan hubungan yang kuat dengan Kinerja secara parsial. Sedangkan besarnya pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja adalah sebesar 43,6% sedangkan sisa nya sebesar 56,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Hasil Koefisien korelasi Kompetensi dan Beban Kerja terhadap kinerja perawat pada RS. Grha Permata Ibu Depok sebesar 0,494 artinya Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja mempunyai keeratan hubungan yang cukup erat, sedangkan besarnya pengaruh Kompetensi dan Beban Kerja terhadap Kinerja perawat sebesar 49,4% sedangkan sisanya sebesar 50,6%yang dipengaruhi variabel lainnya