Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
CINDY PURNAMA SARI Pengarang Dr. Haswan Yunaz, M.Si., M.M Dosen Pembimbing 1 ENNY WIDAYATI, S.Mi., M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Dr. Asrarudin, M.M Anggota 1/Penguji 2 Junias Robert Gultom, S.E, M.M Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Trubus Mitra Swadaya Depok. Pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kausal dengan pendekatan kualitatif dan sampel yang diteliti sebanyak 40 karyawan yang bekerja diatas 1 tahun di PT. Trubus Mitra Swadaya Depok. Penulis mengolah data menggunakan Microsoft Excel dan data yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan software SPSS versi 26. Hasil uji T hitung variabel komunikasi lebih besar dari nilai T tabel (2.544 > 2.026) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05), yang berarti H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa komunikasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). hasil koefisien korelasi dari komunikasi 0,602 artinya komunikasi mempunyai hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan. Hasil uji T hitung lebih besar dari Ttabel sebesar (3.096 > 2.026) dan nilai signifikan (0,000 < 0,05), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompetensi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien korelasi dari variabel kompetensi sebesar 0,679 artinya kompetensi mempunyai hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan Hasil uji F diketahui F hitung > F tabel (18,002 > 3,25). Maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya hal ini menunjukan variabel komunikasi (X1) dan kompetensi (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien korelasi tingkat keeratan hubungan komunikasi dan kompetensi sebesar 1 artinya variabel komunikasi dan kompetensi mempunyai hubungan yang sangat kuat dan positif terhadap kinerja.