<br />
<b>Notice</b>:  Undefined index: item_type_code in <b>/home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php</b> on line <b>462</b><br />
<br />
<b>Notice</b>:  Undefined index: ketersediaan in <b>/home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php</b> on line <b>523</b><br />
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" ID="758">
<titleInfo>
<title><![CDATA[ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN KEPEGAWAIAN DIPENGADILAN AGAMA (KELAS-1A) JAKARTA SELATAN]]></title>
</titleInfo>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>CUT REIHAN NATASYA</namePart>
<role><roleTerm type="text">Pengarang</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name" authority="">
<namePart>Romli, S.E, M.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Dosen Pembimbing 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Dr. H. Danial Thaib, M.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Ketua Penguji/Penguji 1</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Dr. Asrarudin, M.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Anggota 2/Penguji 3</roleTerm></role>
</name>
<name type="Personal Name">
<namePart>Junias Robert Gultom, S.E, M.M</namePart>
<role><roleTerm type="text">Anggota 1/Penguji 2 </roleTerm></role>
</name>
<typeOfResource manuscript="yes" collection="yes"><![CDATA[mixed material]]></typeOfResource>
<genre authority="marcgt"><![CDATA[bibliography]]></genre>
<originInfo>
<place><placeTerm type="text"><![CDATA[Jakarta]]></placeTerm></place>
<publisher><![CDATA[Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957]]></publisher>
<dateIssued><![CDATA[2022]]></dateIssued>
<issuance><![CDATA[monographic]]></issuance>
<edition><![CDATA[Published]]></edition>
</originInfo>
<language>
<languageTerm type="code"><![CDATA[id]]></languageTerm>
<languageTerm type="text"><![CDATA[Indonesia]]></languageTerm>
</language>
<itemType>
<itemTypeTerm type="code"><![CDATA[]]></itemTypeTerm>
<itemTypeTerm type="text"><![CDATA[Bachelor's Thesis]]></itemTypeTerm>
</itemType>
<copyright>
<copyrightTerm type="code"><![CDATA[5]]></copyrightTerm>
<copyrightTerm type="text"><![CDATA[Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957]]></copyrightTerm>
</copyright>
<physicalDescription>
<form authority="gmd"><![CDATA[Soft Copy]]></form>
<extent><![CDATA[116 Halaman]]></extent>
</physicalDescription>
<note>Tujuan Penelitian : 1.) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompetensi para pegawai di Pengadilan Agama (Kelas-1A) Jakarta Selatan, 2.) Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja yang diterapkan dan ada di Pengadilan Agama (Kelas-1A) Jakarta Selatan, 3.) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Para Pegawai di Pengadilan Agama (Kelas1A) Jakarta Selatan. 
Hasil Koefisien korelasi Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Agama Jakarta Selatan sebesar 0,761 artinya kompetensi mempunyai keeratan hubungan yang erat dan positif terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah 0,580 atau 58%. Sisanya 42% lagi dipengaruhi oleh faktorfaktor lainnya. 
Hasil Koefisien korelasi Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja 
Pegawai Pengadilan Agama Jakarta Selatan sebesar 0,792 artinya Pelatihan Kerja mempunyai keeratan hubungan yang erat dan positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai, sedangkan koefisien determinasi parsial besarnya pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah 0,627 atau 62,7%. Sisanya 37,3% lagi dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. 
Hasil Koefisien korelasi Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Agama Jakarta Selatan sebesar 0,851 artinya kompetensi dan Pelatihan Kerja mempunyai keeratan hubungan yang sangat erat dan positif terhadap prestasi kerja pegawai, sedangkan koefisien determinasi besarnya pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja secara simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah 0,724 atau 72,4%. Sisanya 27,6% lagi dipengaruhi oleh variabel lainnya.</note>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Prestasi   Kerja]]></topic></subject>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Pelatihan   Kerja]]></topic></subject>
<subject authority=""><topic><![CDATA[Kompetensi]]></topic></subject>
<classification><![CDATA[]]></classification><ministry><![CDATA[61201]]></ministry><studentID><![CDATA[01201840013]]></studentID><identifier type="isbn"><![CDATA[20220811]]></identifier><departementID><![CDATA[Prodi Manajemen/Fakultas Ekonomi]]></departementID><urlCrossref><![CDATA[]]></urlCrossref><ketersediaan><![CDATA[]]></ketersediaan><location>
<physicalLocation><![CDATA[IBI-K57 Electronic Tesis & Disertation ETD IBI-K57]]></physicalLocation>
<shelfLocator><![CDATA[2022-57-113]]></shelfLocator>
</location>
<slims:digitals>
<slims:digital_item id="603" url="" path="/1. SKRIPSI_01201840013_COVER-DAFTAR ISI.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[Cover-Daftar Isi]]></slims:digital_item>
<slims:digital_item id="609" url="" path="/7. SKRIPSI_01201840013_DAFTAR PUSTAKA.pdf" mimetype="application/pdf"><![CDATA[DAFTAR PUSTAKA]]></slims:digital_item>
</slims:digitals><slims:image><![CDATA[1._manajemen.png.png]]></slims:image>
<recordInfo>
<recordIdentifier><![CDATA[758]]></recordIdentifier>
<recordCreationDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2022-10-06 10:19:36]]></recordCreationDate>
<recordChangeDate encoding="w3cdtf"><![CDATA[2025-09-23 12:37:29]]></recordChangeDate>
<recordOrigin><![CDATA[machine generated]]></recordOrigin>
</recordInfo></mods></modsCollection>