Soft Copy
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GEMMA SOLUSI KREATIF JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian : Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan merupakan faktor penting dalam perusahaan, karna dapat menentukan berkembang tidaknya suatu perusahaan. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa :
1. Hasil thitung lingkungan kerja fisik sebesar 5.006 ttabel 2,05183 dan nilai signifikan (sig) 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan HO ditolak dan Ha diterima yang berarti adanya pengaruh positif dan signifikan. Hasil uji koefisien korelasi tingkat keeratan hubungan antara lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja karyawan sebesar 0,845 artinya lingkungan kerja fisik memiliki hubungan yang sangat kuat dan positif dengan kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya koefisien determinasi menunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 71,4% sedangkan sisanya 28,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
2. Hasil thitung lingkungan kerja non fisik sebesar 2,046 thitung > 2,05183 ttabel dan nilai signifikan (sig) 0,051 > 0,005 sehingga dapat disimpulkan HO ditolak dan Ha diterima berarti adanya pengaruh positif dab signifikan. Hasil uji koefisien korelasi tingkat keeretan hubungan antara lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0,722 artinya lingkungan kerja non fisik mempunyai hubungan yang sangat erat terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya koefisien determinasi menunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 52,2% sedangkan sisanya 47,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
3. Hasil uji F diketahui Fhitung sebesar 40,936 sedangkan Ftabel 3,34 maka Fhitung > Ftabel. Maka Ho ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan variabel lingkungan kerja fisik dan kerja non fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Gemma Solusi Kreatif. Untuk hasil koefisien korelasi tingkat keeratan hubungan lingkungan kerja fisik dan kerja non fisik sebesar 0,867 yang artinya variabel lingkungan kerja fisik dan kerja non fisik mempunyai hubungan erat terhadap kepuasan kerja karyawan. Selanjutnya koefisien determinasi menunjukan besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 75,2% sedangkan sisanya 24,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam model penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MUHAMAD RINALDI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201840079
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Asrarudin, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Haswan Yunaz, M.M, M.Si - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny WIdayati S.MI, MM - - Anggota/Penguji 2 Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-130
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |