Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
NUR FITRIANI Pengarang Aris Fatoni, S.Sos., M.A Dosen Pembimbing 1 Dr. Irma Alamsyah, M.Sc Ketua Penguji/Penguji 1 Obing Zaid Sobir, S.Sos., M.Si Anggota 1/Penguji 2 Drs.Hariono, M.Si Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT ARK Logistics & Transport. Desain penelitian yang dipakai adalah desain penelitian kausal dan pengolahan datanya dilakukan dengan menggunakan software statistik Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan PT ARK Logistics & Transport mempunyai hubungan sebesar 46,3%, sedangkan 53,7% dipengaruhi oleh variabel lain. (2) Koefisien korelasi sebesar 0,680 menunjukkan hubungan yang positif dan cukup signifikan. (3) Hasil analisis regresi linier menunjukkan hubungan variabel independen Budaya Kaizen membentuk persamaan garis regresi linier Y = 6,156 + 0,324X, berarti setiap peningkatan perbaikan Budaya Kaizen satu kali mampu meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,324 kali. Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa budaya kaizen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT ARK Logistics & Transport.