Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
MUSIA TUHETERU Pengarang DR. Haswan Yunaz, M.Si. M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M Anggota 1/Penguji 2 Delila Rambe, S.H,M.M. Ketua Penguji/Penguji 1 Tagor Rambe,S.E.,MM. Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini : (1) untuk mengetahui Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT Bayu Sukses Pratama Jakarta Selatan . (2) untuk mengetahui Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bayu Sukses Pratama Jakarta Selatan. (3) untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Motivsi Kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bayu Sukses Pratama Jakarta Selatan . Berdasarkan hasil penelitian bahwa pengaruh kepemimpinan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Bayu Sukses Pratama Jakarta Selatan, Dapat dilihat dari hasil analisis uji T dengan nilai thitung sebesar 2,757 > 2,051 dan hasil koefesien korelasi sebesar 0,677 dengan tingkat keeratan hubungan yang kuat dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefesien determinasi sebesar 45,8% dan sisanya 54,2% dipengaruhi faktor lain atau diluar kepemimpinan. Berdasarkan peneltian bahwa pengaruh motivasi kerja (X2) kinerja karyawan (Y) pada PT. Bayu Sukses Pratama Jakarta Selata, Dapat dilihat dari hasil analisis uji T dengan nilai thitung sebesar 1,359 < 2,051 dan hasil koefesien korelasi sebesar 0,592 dengan tingkat keeratan hubungan yang sedang dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefesien determinasi sebesar 35,0% dan sisanya 65,0% dipengaruhi faktor lain atau diluar motivasi kerja.. Berdasarkan hasil penelitian kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2 terhadap kinerja karyawan (Y) Pada PT. Bayu Sukses Pratama Jakarta selatan, Dapat dilihat dengan hasil analisis uji F dengan nilai thitung sebesar 13,120 > 3,34 dan hasil koefesien korelasi sebesar dan sisanya 0,702 dengan tingkat keeretan hubungan yang sedang dan positif. Kemudian besarnya pengaruh dalam koefesien determinasi sebesar 49,3,% dan sisanya 47,3% dipengaruh faktor lain atau diluar kepemimpinan dan motivasi kerja.