Soft Copy
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PENGELOLA APARTEMEN PERMATA HIJAU SUITES JAKARTA
- Bagikan:
Tujuan penelitian ini adalah untuk a.Untuk mengetahui pengaruh antara variabel kompensasi terhadap variabel kinerja karyawan Pengelola Apartemen Permata Hijau Suites Jakarta. b. Untuk mengetahui pengaruh antara variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan Pengelola Apartemen Permata Hijau Suites Jakarta. c.Untuk mengetahui pengaruh antara variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan Pengelola Apartemen Permata Hijau Suites Jakarta.
t hitung pada variabel Kompensasi sebesar (1,342 < t tabel 2,019) dan nilai signifikan 0,187 > 0,05 sehingga dapat disimpulkan kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien korelasi antara variabel kompensasi terhadap variabel kinerja sebesar 0,593 menunjukkan bahwa secara parsial adanya hubungan sedang dan positif. Hasil koefisien determinasi kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 0,352 atau 35,2% sedangkan sisanya 64,8 % dipengaruhi oleh faktor lainnya.
t hitung pada Lingkungan kerja sebesar 4,634 > t tabel 2,019, dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien korelasi antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 0,748 menunjukkan bahwa secara parsial adanya hubungan erat dan positif. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,559 atau 55,9% sedangkan sisanya sebesar 44.1% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Hasil analisis variabel nilai F hitung 27,416 > F tabel 3,23 dan nilai signifikansi sebesar 0,000, jadi H0 ditolak dan H1 diterima sehingga ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dan siginifikan. Dengan koefisien korelasi kompensasi dan lingkungan kerja diperoleh nilai sebesar 0,760 yang artinya korelasi antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pengelola Apartemen Permata Hijau Suites Jakarta menunjukkan hubungan positif atau erat. Hasil koefisien determinasi kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,578 atau sebesar 57,8% sedangkan sisanya 42,2% dipengaruhi oleh faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
TIA RACHMAWATI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201740082
|
| Dosen Pembimbing |
Enny Widayati S.Mi MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe, S.H. M.M - - Anggota/Penguji 2 Dr. Asrarudin, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Published
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Published
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-156
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |